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Blended Learning und E-Learning

Mit Kompetenz, Spaß und messbarem Erfolg.

Nach jahrelanger Beschäftigung mit Bildungsthemen, kombiniert mit unserer Erfahrung, ist die perfekte Weiterbildungsstrategie entstanden, um Ihre Unternehmensziele zu erreichen.

Lernen wird durch adaptive Elemente in liebevoller Umsetzung und mithilfe einzigartiger Didaktik auf das Nötigste reduziert. Damit ist es möglich, dass Ihre Mitarbeiter sicher, schnell und dokumentiert die Kompetenzen erzielen, die Sie von ihnen erwarten.

Mit uns meistern Sie Ihre Trainingsaufgaben

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    Verhalten, Wissen, Software-Kompetenz und viele andere Themen lassen sich zielgruppenorientiert mit minimalem Aufwand nachhaltig vermitteln

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    Produkt-, Prozess- oder Verhaltensschulungen werden in einheitlicher Qualität und mit gleicher Argumentation an jeden, der es wissen muss vermittelt

  • Sie wollen besonders effiziente und erfolgreiche Schulungen, die interessant sind und sich an das Vorwissen der Lerner anpassen
    Adaptive Didaktik, die mit spielerischen Elementen arbeitet, erhalten Sie bei der ILT Solutions

  • Sie suchen einen Partner, der Ihnen eine komplette individuelle Trainingslösung mit Betreuung als Service anbieten kann?
    Viele erfolgreiche individuelle Firmenprojekte bestätigen unseren ganzheitlichen und modernen Ansatz

  • Sie benötigen Beratung bei der Auswahl der richtigen E-Learning Tools und Plattformen
    Neutrale Auswahl/Bewertung der Lernmanagementsysteme, Autorentools,  Vertriebsportale, Mobile Learning, Kundenportale, eLearning Konzepte …

  • Sie benötigen Unterstützung im Projektmarketing
    Akzeptanz, Motivation und Projekterfolg durch interaktive Trailer, Flyer, Webportale und sonstige Werbematerialien

Mit langjähriger Erfahrung und sehr kompetenten Mitarbeitern ist die ILT Solutions GmbH Ihr Partner für die Konzeption und Durchführung von akzeptierten Trainingsmaßnahmen – egal ob Beratung, Strategie, Marketing, Gamification, Online Lernen, Software Rollout, Change Management oder integratives Lernen.

Ihr Kontakt zum Erfolg

info@ilt-solutions.de

Geschäftsmann steht auf Leiter und sieht durch Fernglas

Was bedeutet Blended Learning?

Blended Learning Definition: Unter Blended Learning (engl. „gemischtes Lernen“, auch integriertes Lernen) versteht man Trainingskonzepte bei denen verschiedene Lernmethoden gemischt werden. So können beispielsweise Präsenzunterrichtseinheiten mit Online Trainings kombiniert werden, um die Vorteile von beidem zu bündeln. Welche E-Learning Werkzeuge dafür sinnvoll sind, hängt von der Ausgangssituation des Unternehmens und dem zu schulenden Themengebiet ab.

Mögliche E-Learning-Methoden wären z.B.:

-    Web-based Training
-    Virtuelle Klassenräume
-    Wikis
-    Foren / Chat
-    Podcasts
-    Webinare
-    Simulationen
-    Tests & Quiz
-    Spielerische Elemente (Gamification)

Diese Methoden können über ein Lernmanagementsystem (LMS) ideal kombiniert werden.

Aber welche Methoden sollen zu welchen Teilen eingesetzt werden, um das optimale Ergebnis für die Personalentwicklung zu erreichen? Um den passenden Methodenmix zu finden, muss zuerst eine Analyse der Schulungssituation durchgeführt werden. Wichtige Faktoren sind die Lernziele, die Lerninhalte, die Zielgruppe und die technischen Voraussetzungen des schulenden Unternehmens. Wenn die Rahmenbedingungen bekannt sind, kann eine präzise an das Unternehmen angepasste Bildungsstrategie entwickelt werden.

Dafür wird festgelegt:

-    Welche Methoden zum Einsatz kommen
-    Wie die Lerninhalte auf die verschiedenen Methoden verteilt werden
-    In welcher Form Seminare stattfinden
-    Wie das erlernte Wissen abgefragt, dokumentiert und zertifiziert wird

Das Wissen um die Vor- und Nachteile der einzelnen Komponenten des integrierten Lernens sowie die richtige Verbindung mit den Lerninhalten sind die Grundpfeiler eines funktionierenden Schulungskonzeptes. Hierzu gehört viel Projekterfahrung im Umgang mit den neuen Tools und den betroffenen Menschen.

Die E-Learning Kurse wurden qualitativ hochwertig gestaltet, so dass die Zielgruppe ein hohes Maß an Motivation dafür entwickelt hat. Durch die Verwendung verschiedener Medienarten wurden die unterschiedlichen Lerntypen berücksichtigt. Mittels adaptiver Didaktik wurde vorgebeugt, dass sich fortgeschrittene Lerner unterfordert fühlen und Neueinsteiger überfordert werden. Mit der Einrichtung von virtuellen Klassenräumen konnten die Vorteile des Präsenzunterrichts erhalten werden, die Reisekosten wurden komplett eliminiert. Darüber hinaus erfuhr der Seminarteil eine starke Qualitätssteigerung: da das theoretische Grundwissen weitgehend durch die E-Learning Module geschult wird, bleibt in den Seminaren mehr Zeit für Gruppenarbeiten, Diskussionen und praxisorientierte Übungen. Die für das Kommunikationstraining notwendigen Rollenspiele werden im virtuellen Klassenraum zunächst in interaktiven Gesprächssimulationen nachhaltig vorbereitet. Die Mitarbeiter gehen dann wesentlich vorbereiteter in die Rollenspiele und können diese direkt auf einem wesentlich höheren Niveau durchführen. Das Blended Learning Konzept verbesserte so nicht nur die Effizienz des Vertriebstrainings und senkte nachhaltig die Kosten, sondern verhalf dem Unternehmen zu kompetenteren Mitarbeitern und zu einem Gesamtüberblick über den Wissensstand mit der Möglichkeit, Defizite sofort zu erkennen und schnell darauf zu reagieren. 

Mann zeichnet Erfolgskurve

   
Trainingsszenarien mit der ILT Solutions GmbH

In den fast 20 Jahren Unternehmensgeschichte hat die ILT Solutions GmbH schon eine Vielzahl an Weiterbildungsprojekten durchgeführt. Dabei begleitet ILT Solutions ihre Kunden von der Analyse der Trainingssituation über Konzeption eines Personalentwicklungsplans und Durchführung bis hin zur finalen Evaluation der Maßnahmen und der Zertifizierung der Trainingserfolge. Daraus resultiert ein enormer Erfahrungsschatz und die Einführung kann somit akzeptiert und motiviert bei Mitarbeitern und Management erfolgen. Die Medienkompetenz des Unternehmens steigt enorm. Bildungskonzepte, wie mit der ILT Solutions GmbH entwickelt, bewirken eine hohe Flexibilität und Geschwindigkeit in der Informationsvermittlung sowie eine drastische Reduzierung der Kosten bei gleichzeitig festgestellter höherer Kompetenz der Zielgruppe. Die interessante Vermittlung, Aufwandsreduzierung und freie Gestaltung der Selbstlernphasen führen zu einer erhöhten Trainingsakzeptanz bei der Zielgruppe. Als Full-Service Dienstleister bietet ILT Solutions neben Beratung und Konzeption auch eLearning-Entwicklung, Unterstützung bei der Trainerauswahl, Marketingmaßnahmen sowie technischen und didaktischen Support. Das Team besteht aus Beratern, Pädagogen, IT-Fachkräften und Designern. Der besondere Schwerpunkt der Trainingskonzepte liegt bei der messbaren Erreichung der Lernziele durch motivierende und abwechslungsreiche Vermittlung der Lerninhalte. 

Weitere Infos zum Thema Integriertes Lernen finden Sie auf dieser Seite.



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Telefax: +49 221 - 560 61- 66
E-Mail: info@ilt-solutions.de
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