Wie wird die Personalarbeit in der Zukunft aussehen? Welchen Einfluss hat die Personalentwicklung auf die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens? Das umfangreiche Buch enthält die neusten Erkenntnisse aus der Wissenschaft und behandelt die wichtigsten aktuellen Trends und Themen.
Für die aktuelle Ausgabe haben Martin Tilke, Leiter des Bereichs Training und Development bei der ILT Solutions GmbH, und Marbod Lemke, Abteilungsleiter International Training Services bei der ANDREAS STIHL AG & Co. KG, einen Beitrag über den Aufbau der internationalen Lernmanagementsysteme von STIHL beigesteuert. Der Artikel mit dem Titel „Weiterbildung weltweit umsetzen – Produktkompetenz global sicherstellen“ beschreibt die Herausforderungen, die der Aufbau und Betrieb einer internationalen und mehrsprachig verfügbaren Lernakademie mit sich bringen. Es wird deutlich, wie wichtig eine umfassende, gut durchdachte Bildungsstrategie als Basis für derartige Großprojekte ist.
Am Beispiel der internationalen Trainingsplattform „International Training Services“ zeigen die Autoren auf, wie den komplexen Anforderungen und Zielsetzungen bei diesem Projekt begegnet wurde. Dabei wird nicht nur erklärt, unter welchen Voraussetzungen die Plattform entstanden und gewachsen ist, sondern auch wie dafür gesorgt wird, dass sie auch in Zukunft so erfolgreich bleiben wird.
Die Flexibilität der Verantwortlichen ist besonders wichtig, wenn man bedenkt, wie schnell sich die Technologien momentan weiterentwickeln.
Das „Jahrbuch Personalentwicklung 2017“ informiert Sie unter anderem über:
Das „Jahrbuch Personalentwicklung 2017“ ist beim Haufe-Verlag erschienen. Sie können es dort oder im regulären Buchhandel erwerben.
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