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Motivation durch Gamification

Wie sieht ein Unternehmen im Jahr 2150 aus?

Wie kann jeder Mitarbeiter mit Verständnis für finanzielle Zusammenhänge die Zukunft sichern?

Die Lerner eines neuen Finanztrainings werden es bald wissen!

In einer motivierenden spielerischen Rahmenhandlung werden Themen erarbeitet, Punkte gesammelt, das eigene Werk erbaut.

Erstmals bindet die ILT Solutions ein umfangreiches Trainingsprogramm mit einem Angebot von bis zu 10 Stunden E-Learning in eine motivierende Rahmenhandlung ein.
Startet ein Lerner ein Lernmodul, entsteht gleichzeitig ein neues Werksgebäude auf der Landkarte des Werks der Zukunft. Mit dem Lernfortschritt wächst auch der Fertigstellungsgrad des Gebäudes. Zusätzlich kann der Lerner in kleinen, interaktiven und lernthemenbezogenen Spielen sein Wissen vertiefen und dabei Punkte sammeln, um sein Werk mit zusätzlichen Optionen auszubauen und zu verschönern.

Das Ziel dieses Projekts ist die Vermittlung von Finanzthemen an Mitarbeiter, die nicht aus dem Finanzbereich kommen, um so die Kenntnis der finanziellen Zusammenhänge und die Zusammenarbeit zwischen Business und Finanzexperten zu verbessern.

Bei der Gestaltung der Lernmodule achten die Drehbuchautoren der ILT Solutions ganz besonders auf die verständliche, ansprechende Darstellung der für die Lerner eher fremden Themen – Accounting, Controlling, Finance und Taxes – und einen direkten Bezug zur deren Arbeit. Mit der Einbettung der Lernmodule in eine interaktive Spielumgebung wird eine motivierende Grundlage geschaffen, das Training regelmäßig aufzusuchen und weiterzulernen.

Gleichzeitig werden die Trainings mit der einzigartigen adaptiven Didaktik des aufgabenorientierten Lernens entwickelt, damit die Bearbeitungszeit sich 1:1 an die sehr heterogenen Vorkenntnisse der Teilnehmer anpasst.

Insgesamt entsteht ein neues, umfassendes Lernerlebnis. Wir werden bald über die Ergebnisse berichten.

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