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Das Mitarbeiterjahresgespräch - Tipps für die Durchführung

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Perfekt vorbereitet für das Mitarbeiterjahresgespräch

Das Mitarbeiterjahresgespräch ist ein wichtiges Hilfsmittel, um regelmäßig und systematisch über grundlegende Aspekte der Zusammenarbeit, Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten zu sprechen.

Dieses Lernprogramm veranschaulicht, wie Mitarbeiterjahresgespräche zu einem besseren Verständnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter/in führen und ein partnerschaftliches Miteinander fördern können.

Zielvereinbarungen und Bonifikationen sind ausdrücklich nicht Bestandteil dieses Lernprogramms.

Inhalte

  • Einführung
  • 15 Minuten vor dem Gespräch
  • Gesprächseröffnung
  • Das Gespräch führen
  • Gesprächsabschluss

 

Videosequenzen von insgesamt 7 Minuten Dauer veranschaulichen schwierige Situationen im Mitarbeiterjahresgespräch und zeigen Wege auf, diese zukunftsweisend und partnerschaftlich zu lösen.

Übungen ermöglichen dem Lerner eine interaktive Nutzung des Programms und gewährleisten die Nachhaltigkeit des Gelernten.

Checklisten unterstützen bei der Umsetzung in die Praxis.

Sämtliche Audios werden auf Wunsch als Text angezeigt.

 

Lernzeit

30 Minuten

 

Zielgruppen

Führungskräfte und Mitarbeiter/Innen

 

Verfügbare Sprachen

  • Deutsch

 

Technische Voraussetzungen

  • Internetverbindung (es handelt sich um einen Onlinekurs - es werden keine CDs ausgeliefert)
  • Verfügbarkeit des Kurses: Der Kurs wird auf unserem e-Learning-Portal zur Verfügung gestellt und ist von dort weltweit erreichbar. Nach der Freischaltung erhalten Sie 6 Monate Zugriff auf die Lerninhalte.
  • Betriebssystem: Microsoft Windows 7 / Windows 8
  • Microsoft Internet Explorer 9.0 – 11.0, Mozilla Firefox ab Version 24
  • Ausführung von Javascript zugelassen
  • Bildschirmauflösung 1024 x 768 oder höher
  • für Internet-Explorer: Scripting von als sicher gekennzeichneten ActiveXObjekten zugelassen
  • SCORM 1.2-kompatibel

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Das Mitarbeiterjahresgespräch - Tipps für die Durchführung

Preis: 109,00
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Artikel-Nr.: ILT000066
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